En el proceso de evaluación de los servidores públicos se tomarán en cuenta los siguientes aspectos:

1. El desempeño que haya tenido en el ejercicio de su función.
2. Los resultados de las visitas de inspección.
3. El grado académico que comprende el nivel de estudios con que cuente el servidor público, así como los diversos cursos de actualización y especialización acreditados de manera fehaciente.
4. No haber sido sancionado por falta grave, con motivo de una queja de carácter administrativa.